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Ramer en équipe

Ramer en équipe
Ramer en équipe
Ramer en équipe
Ramez à travers la nature relaxante et activante et faites partie d'une équipe bien rodée à chaque coup.

Du groupe à l'équipe

Au début, vous pouvez vous attendre à une courte "empathie" sur la technique et les valeurs de l'aviron en tant que sport et en tant que métaphore du travail d'équipe et du leadership. Ensuite, les équipes seront divisées par tirage au sort ou selon les besoins.

Ensuite, c'est sur l'eau. Pour des raisons de dynamique de groupe, le coach n'est pas dans le même bateau. Sur le chemin qui mène du groupe à l'équipe, vous serez confronté à une variété de défis : Conflit avec soi-même et l'unité, détermination des leaders, développement de la communication et du commandement, tolérance pour ses propres erreurs et celles des autres. Ce faisant, une atmosphère de confiance et d'honnêteté se crée très rapidement dans le sens de la réalisation d'objectifs communs.

Ensuite, nous réfléchissons et élaborons les sentiments et les expériences vécues au cours du processus, de soi à l'équipe. Ce sont les mêmes fonctions et sentiments qui nous contrôlent souvent inconsciemment dans la vie quotidienne complexe. Cependant, le bateau, en tant que structure gérable, montre très directement les conséquences de ses propres actions.


La course

Grâce aux conseils et à l'expérience des sports de compétition, les équipes se préparent à la course. Faites l'expérience du plaisir et ressentez l'adrénaline que votre corps libère en compétition. Il devient rapidement évident qui a trouvé les meilleures façons d'être un joueur d'équipe et un leader. Les gagnants sont ceux qui font l'expérience du pouvoir de la solidarité.


Et plus encore ?

L'aviron en équipe peut être étendu à un événement d'un ou deux jours.

De l'équipe à l'équipe de rêve, tel est l'objectif des autres niveaux d'Auabau. Les thèmes abordés sont les suivants : "De la participation au membre actif de l'équipe qui prend des risques", "De la confiance à la confiance absolue même face aux erreurs" et "De l'objectif commun au rêve commun".

Le programme d'aviron en équipe diffère clairement en termes de méthodologie, d'effet et de possibilités d'expansion des événements d'aviron ou de l'aviron d'entreprise, etc. proposés par les clubs d'aviron.




Nombre de participants

10 à 25 personnes


Conditions préalables

Savoir nager


Temps nécessaire

à partir de 1 jour


Déroulement

Mars à Novembre


Emplacement

Steckborn Lac de Constance Distanz plan


Langues

Allemand, Anglais, französisch auf Absprache


Frais [CHF]

incl. 7.7% TVA
jusqu'à 10 personnes 1'400.00  prix forfaitaire
jusqu'à 15 personnes. 1'550.00  prix forfaitaire
jusqu'à 20 personnes. 1'700.00  prix forfaitaire
jusqu'à 25 personnes 1'850.00  prix forfaitaire

Inclus dans le prix

-   Réunion de pré-projet pour définir les objectifs
-   Planification et mise en œuvre
-   Location de bateaux et de salles

Non inclus

-   Frais de voyage et d'hébergement des formateurs pour des événements d'un ou deux jours
-   Restauration pour les participants

Options

-   Restauration et hébergement

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Voix de nos clients à cette offre

Stefan Batt, Interkant. Rückversicherungverband

06.07.2009

Der Team-Event mit dem Rudertrainer auf dem Wohlensee wird allen Teilnehmern in sehr guter Erinnerung bleiben. Erstaunlich, wieviel wir alle für unser Berufs- und Privatleben mitnehmen konnten. Der Coach hat uns in eindrücklicher Manier durch den Nachmittag geführt, wir danken ganz herzlich!


Franziska Kaiser, Unique Flughafen Zürich AG

10.06.2008

Unser Team hat einen super Tag gemeinsam verlebt. Das Event entsprach genau unseren Erwartungen und wird allen sicher noch lange in Erinnerung bleiben. Für Teams mit ähnlicher Grösse (ca. 10 Personen) kann diese Veranstaltung nur empfohlen werden.


Verena Wicki, FABIA Fachstelle Beratung und Integration von Ausländerinnen und Ausländern

25.06.2007

Der Teambuildings-Anlass wurde im Team grundsätzlich sehr gut aufgenommen und alle hatten auch grossen Spass dabei. Die Team-Mitglieder haben die Idee sehr gut verstanden und es entstanden viele Bezüge zu unserem praktischen Tun, das wir gut in den folgenden Evaluationstag übertragen konnten. Auch meldeten die ganz Skeptischen einen positiven Tag zurück. Begrüsst wurde, dass nicht zu sehr "psychologisiert" wurde und doch vieles über das konkrete Erleben angesprochen wurde, was sehr relevant ist für die Teambildung.


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