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Dans des salles complètement obscures, votre équipe se verra confier des tâches à accomplir. Pour alléger les choses, il existe des jeux d'interaction - les yeux bandés.

Quelques heures dans le noir

Les membres de votre équipe devraient-ils pouvoir se faire confiance et compter les uns sur les autres "aveuglément" ? Alors "L'autre blind date" est définitivement une expérience durable pour vos employés. Dans le monde de l'obscurité, les sens sont redécouverts.

Les participants passeront une demi-journée ou une journée entière dans le noir et affronteront ensemble un nouveau défi : A l'intérieur, dans des pièces obscures comme à l'extérieur, les yeux bandés, ils accompliront des tâches passionnantes. Voici quelques exemples :

• Parcours d'équipe : Développer la "puissance de l'équipe" et le "ressenti". Dans le noir, vous résolvez ensemble des tâches telles que le "carré aveugle", la "clôture électrique" ou des exercices à haute tension. L'obscurité vous donne l'occasion de voir les conflits sous un autre angle.
  
• Tunnel : Un projet d'interaction entre plusieurs équipes dans l'obscurité, où la dynamique de groupe, l'organisation, les processus de décision, la gestion du changement et la direction de l'équipe sont nécessaires.
• Rapport d'enregistrement : Malgré ou à cause de l'obscurité, les participants font l'expérience de la façon dont ils réagissent aux autres, deviennent sensibles aux besoins de l'autre personne, développent leur intuition, leur empathie et leur confiance.
• Rapport dans l'obscurité : Ici, les compétences rhétoriques sont renforcées et l'attention est améliorée. Faites l'expérience de la signification du mot et de la voix. Sentez les émotions et les humeurs qu'ils déclenchent.
• Jeu de rôle : Renforcez votre personnalité et entraînez-vous spécifiquement à la gestion des peurs, de la honte et des inhibitions au sein du groupe.
  
• Si vous le souhaitez, les expériences et les leçons apprises peuvent faire l'objet d'une réflexion ainsi que d'un guide de processus qualifié pour renforcer le transfert d'apprentissage.

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