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Découvrez une méthode qui vous aidera de façon ludique à développer la communication, l’innovation et les stratégies et à solutionner rapidement des problématiques spécifiques à votre environnement de travail.

La méthode LEGO® SERIOUS PLAY®

Résultat d’années de recherches et d’expérience, la méthode Serious Play Lego® est lancée commercialement en 2002. Il s’agit d’une méthode qui facilite la réflexion, la communication et la résolution de problèmes. Elle est applicable à des entreprises, des organisations et des équipes.

L’atelier et son profit

Sous la direction d’un facilitateur certifié, les participants reçoivent un vaste choix de briques Lego®. Chaque participant construit un propre modèle en 3D en guise de réponse ou d’analyse à une question posée. Au cours de la discussion qui suit, les modèles 3D servent de base lors du processus de décision ou pour trouver la solution au problème. L’atelier se déroule dans une salle à l’intérieur ou à l’extérieur, selon votre choix. Voici les avantages de la méthode Serious Play Lego® :

• Parvenir tout de suite au fait : les modèles Lego 3D présentent des situations complexes de manière compréhensible. Grâce à un intense travail en commun, le développement de la stratégie peut être réalisé dans un laps fortement réduit.
• Libérer le potentiel de l’équipe : l’échange des participants a lieu hors du contexte habituel. Ceci permet d’optimiser la créativité, des idées innovantes et entièrement nouvelles sont possibles. Au cours de l’atelier TOUS sont présents et celà tout au long de l’exercice.
• Motiver à agir : au cours de la discussion sur les modèles, différentes possibilités d’action sont simulées. Il en résulte une perception commune, un aperçu clair et une base prometteuse pour une mise en œuvre rapide des solutions élaborées.

Objectifs stratégiques

Cherchez-vous avec votre équipe, pour votre projet ou votre entreprise, des stratégies ? Avez-vous des objectifs précis ? La méthode Serious Play Lego® vise à répondre à une problématique d’entreprise :!

• Développer de nouvelles stratégies
• Créer de nouveaux secteurs d’activité, identifier les potentiels
  
• Développer l’organisation
• Redéfinir la position des équipes
• Optimiser la communication au sein du projet ou de l’équipe
• Tenir compte des lignes directrices, de la culture d’entreprise et des valeurs
  
• Développer des idées pour de nouvelles visions, produits, etc.
• Soutenir les processus d’innovation et de changements
• Expliquer les situations de crise
  
• Elaborer les concepts de solution et les qualifier

Voici comment fonctionne la méthode LEGO® SERIOUS PLAY®

Un élément central de cette méthode consiste dans la forte connexion entre la main et le cerveau. Des recherches ont dévoilé qu’en relation avec les mouvements de la main, les processus de réflexion conduisent à une compréhension plus profonde et plus durable. En construisant les modèles au sens propre du terme, le thème (complexe et abstrait) devient non seulement visuel mais également cohérent, incitant ainsi à stimuler l’intuition, l’inspiration et l’imagination. La situation ludique apporte d’autres éléments positifs. Elle motive les joueurs à se consacrer entièrement à leur activité et par conséquent à acquérir une perception, une participation et une motivations plus intenses.

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